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时间: 2019-09-13 浏览次数:
引进人才全部实行六年两个考核期的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才全职全时在校工作、并签订聘任协议之日起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行期终考核,

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满3年进行一次中期考核,引进的青年英才在6年期终考核时根据考核标准进行考核(具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),为第二个考核期, 。

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