学术领军人才:薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议。
优先提供博士生、硕士生招生名额; 2. 经费支持 :提供科研启动经费 40-100 万元 ; 3. 薪酬待遇 :聘期内年薪 30 万 -42 万元 起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约 10 万元 /年+年底绩效奖励;实行薪酬动态 增长机制; 4. 生活待遇 :协助解决子女入托入学等生活问题,此外,首批进入国家211工程和985工程建设行列,中国科协青年人才托举工程获得者2人,具有海外知名大学博士学历学位者优先。
三、招聘计划 结合基础研究与科研项目需求,2016、2017连续两年, 博士后人员支持计划 (博士后创新人才支持计划、外国青年引进计划、优 秀博士后人员支持计划) 1.获博士学位3年内的全日制博士且年龄 未满 35 周岁 ; 2.可全职在站工作(含工作站联合培养); 3.具有较强的创新活力和学术潜能, 1. 薪酬待遇 :年薪 14-40 万元 起+学校缴纳的五险一金; 2. 经费支持 :入选 博士后创新人才支持计划 科研启动经费 20 万元 ;获得中国博士后科学基金特别资助、面上资助等项目科研启动经费 5-15 万元 ; 3. 服务保障 :按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题, 四、待遇水平: 人才计划类型 基本条件 支持措施 青年项目
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